إدارة الأجور والرواتب (Payroll Management) التأمينات الاجتماعية (GOSI) هيكلة البدلات والمزايا الحوكمة ونظام العمل
دورة متخصصة تهدف إلى تمكين المشاركين من إدارة أنظمة الرواتب والتعويضات والمزايا الوظيفية وفق أفضل الممارسات المهنية، بما يحقق العدالة الداخلية والتنافسية الخارجية ويسهم في رفع رضا الموظفين وتحسين الأداء المؤسسي.
سيتعرف المشاركون على أسس بناء هياكل الرواتب، وإدارة التعويضات والحوافز، وتحليل الوظائف، وتقييم الأداء المرتبط بالمكافآت، بالإضافة إلى تصميم سياسات الرواتب والمزايا بما يتوافق مع أهداف المنشأة واستراتيجيتها.
ماذا ستتعلم؟
• تصميم هياكل الرواتب والسلالم الوظيفية.
• إدارة التعويضات والمزايا المالية وغير المالية.
• بناء أنظمة الحوافز والمكافآت الفعالة.
• تحليل الرواتب ومقارنتها بالسوق.
• إعداد سياسات وإجراءات الرواتب والتعويضات.
• ربط الأداء الوظيفي بالمكافآت والحوافز.
• تحسين رضا الموظفين والاحتفاظ بالكفاءات.
• تطبيق أفضل الممارسات في إدارة الرواتب والتعويضات.
الفئة المستهدفة:
• أخصائيو الموارد البشرية.
• مدراء الموارد البشرية.
• مسؤولو الرواتب والتعويضات.
• أصحاب المنشآت والشركات.
• المهتمون بالتطوير المهني في مجال الموارد البشرية.
مميزات الدورة:
• محتوى عملي وتطبيقي.
• نماذج وأدوات جاهزة للاستخدام.
• دراسة حالات واقعية.
• شهادة حضور وإتمام للدورة.
• يقدمها متخصصون في الموارد البشرية والتعويضات.
